KFS

KFS to część Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Celem jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój kompetencji dostosowanych do zmieniającej się gospodarki.

Kto może skorzystać?

Ze środków mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym: pracowników, pracodawców, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą i opłacające „mały” ZUS , gdzie nie ma konieczności opłacania składek na Fundusz Pracy, mogą również skorzystać z KFS, ponieważ są zwolnione z tego obowiązku na mocy prawa.

Jaki jest maksymalne dofinansowanie?

firmy zatrudniające do 9 osób (w przeliczeniu na pełny wymiar pracy) i podmioty bez pracowników – mogą otrzymać do 90% dofinansowania,
firmy zatrudniające powyżej 9 osób ( w przeliczeniu na pełny wymiar pracy) – mogą liczyć do 70% kosztów szkolenia.

Od stycznia 2026 r. obowiązują dwa limity, które należy brać pod uwagę.

Na jednego uczestnika koszt kształcenia ustawicznego nie może przekroczyć 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym.
Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

– 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników, albo które zatrudniają nie więcej niż 9 osób
w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w dniu złożenia wniosku,

– 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają od 10 do 49 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w dniu złożenia wniosku,

– 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia, w przypadku podmiotów, które zatrudniają od 50 do 249 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w dniu złożenia wniosku,

– 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia w przypadku podmiotów, które zatrudniają powyżej 249 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w dniu złożenia wniosku.zowym.

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia można sprawdzić na stronie internetowej Głównego Urzędu Statystycznego (w zakładce komunikaty i obwieszczenia) https://stat.gov.pl/sygnalne/komunikaty-i-obwieszczenia/lista-komunikatow-i-obwieszczen/komunikat-w-sprawie-przecietnego-wynagrodzenia-w-pierwszym-kwartale-2026-r-,271,52.html

Gdzie składa się wniosek o środki KFS?

Wniosek składa się do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub adres prowadzenia działalności.

Wniosek może być złożony wyłącznie elektronicznie przez portal: praca.gov.pl. Cała obsługa wniosku również odbywa się w formie elektronicznej.

Jakie elementy musi zawierać wniosek?

Dane podmiotu, adresu prowadzenia działalności, NIP/REGON lub PESEL, PKD, liczbę zatrudnionych, dane osoby do kontaktu, informacje o uczestnikach, opis działań kształceniowych, koszty i harmonogram szkoleń.

Na portalu praca.gov.pl jest gotowy formularz wniosku, z którego należy skorzystać.

Jakie załączniki są wymagane?

– Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. 2024, nr 53 poz. 40 t.j.),

lub

– Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie określony w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 11 czerwa 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołóstwie (Dz. U. 2010, nr 121, poz. 810),

-informacja o pomocy de minimis,

– program kształcenia ustawicznego od realizatora kształcenia (dotyczy szkoleń i studiów podyplomowych), który zawiera: nazwę kształcenia, liczbę godzin kształcenia, cenę kształcenia, plan nauczania, formę zaliczenia,

– zakres egazaminu w przypadku ubiegania się o sfinansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności

– kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do KRS lub CEiDG. W przypadku prowadzenia działalności w ramach spółki cywilnej należy załączyć umowę spółki,

– wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego przez uczestników, wystawiane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących – dotyczy wyłącznie szkoleń, studiów podyplomowych i potwierdzeń nabycia wiedzy i umiejętności,

– pełnomocnictwo do reprezentowania wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w jego imieniu – jeśli dotyczy,

– zaświadczenie wystawione przez pracodawcę określające formę zatrudnienia i okres zatrudnienia pracownika,

– 2 kontroferty (nie muszą być to oferty od realizatorów wpisanych do Bazy Usług Rozwojowych, można przedłożyć dowolną ofertę dostępną na rynku)

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku:

Priorytety Ministra do spraw pracy:

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania
dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji
pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako
deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach
nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem
umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy
powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług
zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i
kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników
zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze
przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Regionalne priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 dla województwa pomorskiego:

Wsparcie transformacji w priorytetowych dla rozwoju województwa obszarach gospodarki obejmujących Inteligentne Specjalizacje Pomorza oraz branże kluczowe.
Wsparcie wydłużania aktywności zawodowej poprzez kształcenie ustawiczne osób powyżej 45. roku życia.
Wzmocnienie odporności rynku pracy poprzez kształcenie ustawiczne w związku z występowaniem zdarzeń kryzysowych i sytuacji szczególnych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią ryzyko utraty pracy.

Aktualny harmonogram naborów w województwie pomorskim KFS.

Dlaczego ROJAM?

Jesteśmy zaufaną firmą szkoleniową z certyfikatami ISO 9001:2015 oraz SUS 3.0, co potwierdza wysoką jakość naszych usług.
Posiadamy akredytacje IRATA, GWO, OTDL, ITRA oraz PETZL Technical Partner.
Jesteśmy wpisani do rejestru placówek kształcenia ustawicznego (rejestr WUP) oraz do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Przy wyborze naszych szkoleń oferujemy bezpłatną pomoc w wypełnieniu wniosku.

Nasi Klienci o nas

Współpracowaliśmy z firmą ROJAM Major, Predkiel Sp. J. podczas projektowania i wykonania systemów asekuracji operatorów na potrzeby prac powyżej poziomu posadzki dla zakładów produkcji elementów wnętrz Faurecia w Gorzowie Wielkopolskim.

Usługa została wykonana zgodnie z naszymi oczekiwaniami, uczciwie, zgodnie z zasadami BHP oraz dbałością o bezpieczeństwo i wysoką jakość.
Z całą odpowiedzialnością możemy polecić firmę ROJAM Major Predkiel Sp. J. do wszelkich zleceń zabezpieczenia pracowników przed upadkiem z wysokości.

Polecam w 100%! Panowie wykazali się olbrzymią wiedzą, pasją i zaangażowaniem. Nasi słuchacze z zaciekawieniem angażowali się w szkolenie teoretyczne i praktyczne. Jeśli chcesz być profesjonalistą w zakresie prac na wysokościach to Ta firma Ci w tym pomoże!

Z czystym sumieniem polecam wszystkim ośrodek szkoleniowy Rojam Safety Center. Wszystko na najwyższym poziomie. "Height is no limits".

Szkolenie prowadzone przez Krzysztofa Majora to absolutny top w swojej kategorii. Dawno nie spotkałem osoby, która potrafi tak jasno, praktycznie i z ogromnym zaangażowaniem przekazywać wiedzę. Każdy element szkolenia był dopracowany, a materiały oraz ćwiczenia oparte na realnych sytuacjach sprawiają, że człowiek naprawdę czuje, że wynosi z tego coś wartościowego. Pan Krzysztof ma ogromne doświadczenie i niesamowitą umiejętność tłumaczenia nawet najtrudniejszych zagadnień w sposób prosty i konkretny. Widać, że to pasjonat, który naprawdę zna się na swoim fachu i lubi dzielić się wiedzą. Atmosfera podczas szkolenia była świetna — profesjonalna, ale jednocześnie swobodna i motywująca do działania. Po tym szkoleniu zyskuje się nie tylko wiedzę, ale też pewność siebie w praktycznym działaniu. Z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że jest to jedno z najlepszych szkoleń, w jakich brałem udział. Polecam każdemu, kto chce naprawdę rozwinąć swoje umiejętności — Krzysztof Major to gwarancja jakości.

Miałem przyjemność uczestniczyć w szkoleniu z zakresu środków ochrony indywidualnej (SOI) w ośrodku szkoleniowym Rojam, prowadzonym przez Krzysztofa Majora. Szkolenie było na bardzo wysokim poziomie – wiedza została przekazana w sposób jasny, zrozumiały i poparty praktycznymi przykładami. Całość odbywała się w miłej i przyjaznej atmosferze, co sprzyjało nauce i aktywnemu udziałowi. Zdecydowanie chętnie wrócę na kolejne szkolenia w tym ośrodku.

Podobało mi się szkolenie, nie było oderwane od rzeczywistości budowy na której pracuje. Kompetentnie przeprowadzone, zaciekawiło mnie. Tematem szkolenie był: Dostęp Budowlany.

Świetne szkolenie i bardzo kompetentna kadra. Wykłady przedstawione w interesujący sposób a nie typowe czytanie z prezentacji a część praktyczna w świetnie przygotowanym ośrodku. Polecam

Udział w szkoleniu alpinistycznym był dla mnie nie tylko ogromnym wyzwaniem, ale też niesamowitą przygodą. Zajęcia zostały przeprowadzone w sposób bardzo profesjonalny – instruktorzy wykazali się ogromną wiedzą, doświadczeniem oraz cierpliwością. Każdy etap szkolenia był dokładnie omówiony, a wszystkie manewry ćwiczyliśmy zarówno w teorii, jak i w praktyce, co pozwoliło mi poczuć się pewnie w terenie.

To szkolenie nie tylko podniosło moje kwalifikacje, ale również dodało mi odwagi i zaufania do własnych umiejętności. Z pełnym przekonaniem polecam każdemu, kto myśli o pracy lub działaniach w dostępie linowym, górach lub innych środowiskach wymagających technik alpinistycznych.

Profesjonalne podejście, bardzo dobrze wyposażona sala szkoleniowa. Elastyczność w dostosowaniu oferty do potrzeb klienta. Polecam

Bardzo profesjonalne obsługa. Duży wybór. Panowie bardzo pomocni. Kupiliśmy sprzęt do mycia dachów. Wszystko idealnie się sprawdziło. Jesteśmy bardzo zadowoleni z zakupu.

Ogromny wybór wszelakiego sprzętu. Kompleksowa, szybka i profesjonalna obsługa, rzeczowo podchodząca do każdego tematu. Doradztwo na najwyższym poziomie. Sprzedawca Marek ma nosa do najlepszych rozwiązań każdego problemu.

Profesjonalnie, przyjacielsko, sprawnie, idealnie. To moje nie pierwsze i zapewne nie ostatnie zakupy w Rojamie. Dziękuję z wsparcie i cierpliwość : ] Pozdrawiam załogę! Do następnego!

Firma Rojam Major, Predkiel sp.j. wykonała dla nas montaż elementów stalowych koniecznych do wzmocnienia konstrukcji nośnej pomostów oświetleniowych zlokalizowanych pod dachem Stadionu Energa Gdańsk.

Usługa została wykonana z pełnym profesjonalizmem, a technicy linowi posiadają wszelkie niezbędne uprawnienia. Polecamy firmę Rojam Major, Predkiel sp.j. do wszelkich zleceń z wykorzystaniem metod alpinistycznych.

Firma Rojam Major, Predkiel sp.j. wykonała dla nas " Systemy asekuracji pracowników na obiektach O/ZWR przy dostępie do suwnic".

Wszystkie prace zostały wykonane zgodnie z zawartą umową i obowiązującymi u Zamawiającego instrukcjami, w sposób profesjonalny, z należytą starannością, dbałością o bezpieczeństwo, sztuką budowlaną oraz zgodnie z naszymi oczekiwaniami.

Doskonale przygotowane miejsce szkolenia jak i wysokiej jakości sprzęt w połączeniu z doskonale przygotowanymi trenerami sprawia, że nasi pracownicy byli doskonale przygotowani do egzaminu.

Polecam firmę Rojam.eu wszystkim, którzy chcą mieć pewność, że ich pracownicy będą doskonale przygotowani do prac dostępu linowego.

Firma Rojam Major, Predkiel sp.j. projektowała i instalowała dla nas systemy zabezpieczające pracowników przed upadkiem z wysokości - system szynowy 3M UniRail.

Monterzy wykonujący pracę posiadają wszelkie niezbędne uprawnienia oraz wyposażeni są w sprzęt najlepszej jakości.

Nasi pracownicy regularnie uczestniczą w kursach z technik dostępu budowlanego oraz linowego organizowanych przez firmę Rojam Safety Center sp. z o.o.

Kadra dydaktyczna firmy posiada wszelkie niezbędne uprawnienia instruktorskie oraz ogromny bagaż doświadczeń w pracy na wysokości. Omawiana tematyka jest bogato ilustrowana praktycznymi przykładami i przedstawiona w sposób wyczerpujący.

Firma Rojam Major, Predkiel sp.j. wykonała dla nas pełen zakres usług polegających na przygotowaniu i przeprowadzeniu szkoleń z zakresu dostępu budowlanego.

Firma Rojam prezentuje wysoki poziom świadczonych usług, posiada rzetelnych i wykwalifikowanych pracowników oraz wysokiej klasy sprzęt i narzędzia umożliwiające wykonanie usługi w sposób rzetelny, z zachowaniem wszelkich zasad bezpieczeństwa.

Jesteśmy zadowoleni z dotychczasowej współpracy z firmą Rojam Major, Predkiel sp.j., z której usług korzystaliśmy przy realizacji zlecenia zabezpieczenia antykorozyjnego przy realizacji napraw powłok na obiekcie Opera Leśna w Sopocie.

Niniejszym udzielamy referencji dla firmy Rojam Major, Predkiel sp.j. jako partnera, który traktuje w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta i jednocześnie polecamy firmę jako godną zaufania świadczącą swoje usługi fachowo i rzetelnie.